Wil jij een centrale rol spelen in het bouwen van een modern opleidingshuis binnen een dynamisch familiebedrijf? Als onze nieuwe Learning & Development (L&D) Adviseur leg jij de basis voor groei en ontwikkeling bij BACU. Pak deze unieke kans om je stempel te drukken op ons bedrijf en samen met ons aan de toekomst te bouwen!

 

Wie is BACU?

BACU is een solide familiebedrijf dat sinds 1903 is uitgegroeid tot één van de modernste industriële brood- en banketbakkerijen van Nederland. Wij zijn ruim 900 collega’s met passie voor het bakkersvak en wij houden van de heerlijke geuren die uit onze ovens komen. Wij zijn marktleider in Banket, maar bovenal zijn wij nuchtere mensen die met opgestroopte mouwen dagelijks miljoenen Nederlanders met onze producten verwennen via toonaangevende ketens als Jumbo en HEMA. Wij doen dit allemaal vanuit onze kernwaarden: Bekwaam, Actief, Krachtig en Toegewijd!

De rol

Als L&D Adviseur ga je een cruciale rol spelen in het opzetten en vormgeven van onze nieuwe Bacu Academy. Je wordt de spil in het web voor alle collega’s met ontwikkelvraagstukken. Of het nu gaat om een banketbakker die meer wil leren over duurzaam bakken of een Teamleider die behoefte heeft aan een workshop ‘feedbackgesprekken’ – jij staat klaar om iedereen te ondersteunen. Samen met leidinggevenden en je drie collega HR Businesspartners bouw je aan een sterke leercultuur binnen BACU.

Dit is een nieuwe functie binnen ons bedrijf, wat betekent dat jij alle ruimte krijgt om je visie en ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je rapporteert hierover rechtstreeks aan Roberto, onze HR Directeur, en claimt regelmatig ruimte in zijn agenda om te sparren. Jij wilt jezelf immers ook zelf blijven ontwikkelen, toch?

Wat ga je doen?

• Je bouwt het opleidingshuis, van missie tot strategie.
• Je ontwikkelt, implementeert en coördineert opleidingen, met focus op onze operationele leidinggevenden in het eerste jaar.
• Samen met specialistische afdelingen, zoals QESH, organiseer je compliance-trainingen (bijvoorbeeld BHV en HACCP).
• Je zorgt voor een optimaal gebruik van subsidies en houdt het opleidingsbudget strak in de hand.
• Je werkt nauw samen met je HR collega’s om Learning & Development naadloos te integreren in de HR agenda.
• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties, met Almere en Uden als je thuisbasis.

 

Aangenaam Roberto, jij bent?

• Je bent een leuke en verantwoordelijke vriend(in), collega en professional.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en coördineren van trainingen, bij voorkeur in de (voedings)industrie of retail.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht met een ‘can-do’-mentaliteit.
• Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in een pioniersrol.
• Jouw ondernemende geest is aanstekelijk en dat is terug te zien in het opleidingsplan.

 

Wat kan jij van ons verwachten?

• Collega’s die graag met je meedenken en meewerken.
• De kans om vanaf de basis iets op te bouwen en direct impact te maken.
• Een dynamische, flexibele en daadkrachtige bedrijfscultuur.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een leaseauto.
• Vertrouwen. We beginnen met een jaar contract dat we samen kunnen omzetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• 25 Vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Alle middelen om je werk goed te doen.
• Stimulans om te sporten en bewegen: bijna 40% korting bij aangesloten sportscholen en deelname aan ons fietsplan.

Interesse? Ben jij onze nieuwe L&D Adviseur en wil jij jouw pioniersgeest inzetten om onze opleidingsactiviteiten op de kaart te zetten? Stuur je motivatie en CV naar vacatures@bacu.nl of bel met onze Recruiter Joris via 0615572456. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

Samen bouwen we aan groei. Doe je mee?